按照我院中层干部竞争上岗实施办法，经过个人申请、资格审查、群众评测、竞争演讲、组织测评等程序后，按择优聘任原则经公示无异议后，共有55名人员被医院党委聘任为新一轮中层干部。

8月2日下午，在后勤辅助楼四楼会议室召集新任中层干部进行任前集体廉政谈话。谈话由副院长杜德兵同志主持，分管纪检监察工作的副院长陈武同志针对廉政相关规定进行谈话。他提出：一要增强学习意识，提高综合素质；二要加强自律意识，培养健康的生活情趣；三要增强公正意识，公正规范的使用权力，并自觉接受监督。

谈话会上，党委书记王晓红同志针对“学习、团结、沟通、履职、自律、创佳绩”对新任干部提出相应要求：一是通过学习，提高综合和履职能力；二是通过团结，增强凝聚力；三是通过沟通，加强协同配合；四是通过履职，了解岗位职责，并勇于担当；五是通过自律，清正廉洁做人，公平公正做事；六是认真做好以上五点的同时，在各自岗位上争创佳绩。

最后，院长孟庆华同志对新聘任干部表示衷心祝贺，并针对如何做一名好干部提出了五点要求：一是全面提升政治素质，争做理想信念过硬的好干部；二是全面实施精细化管理，做为人民服务的好干部；三是全面加强履职尽责，争做勤政廉政的好干部；四是全面践行“三严三实”，争做敢于担当的好干部；五是全面提升拒腐防变能力，争做清正廉洁的好干部。

通过廉政谈话，给新聘任干部立规矩、明底线，也促使大家在各自的工作岗位上能够尽职尽责、开拓进取、扎实工作，为今后工作中的勤政廉政打下坚实基础，同时，对如何正确行使权力，落实“一岗三责”有了更加清晰的思路。