我院现处于建设发展的关键时期，为了解医院青年人才的职业规划，促进青年人才梯队和学科的快速成长，7月3日下午，我院召开了以“成长.追求.责任——聆听年轻的声音”为主题的青年人才座谈会。院领导、职能科室负责人、各科室青年人才代表参加会议，副院长杜德兵主持会议。

会上，杜德兵同志表明了此次会议的期望达到的目标，鼓舞在座的青年人才发挥主人翁的积极性和创造性，畅谈职业规划、人生目标，讲述和交流职业发展中所遇到的困难、诉求。他殷切期望青年人才不负青春，成为栋梁，尽快担起医院学科建设的责任，成为医院发展的接班人。

首先，五位青年人才代表进行了交流发言，汇报了各自的工作情况、心得感悟及今后的工作规划。其中吴珍宝医生倡导青年人要爱医院、勤学习，练就硬本领，学习新技术；胡晓红同志就加大临床科室和检验科的业务及学习往来提出了很好的建议，得到了在座一致赞成；杨倩蓉护士分享了自己对患者做人文关怀的优秀经验，将成为全院学习的榜样。

院长邱绍勤同志在认真听取每一位青年人才的发言后，对青年人才的工作给予充分的肯定，鼓励在座的其他青年人才把握机会，抛开顾虑，畅所欲言。在座另8位处在医院不同岗位的同志们也踊跃地发言，提出了职业愿景、遇到的瓶颈以及科室发展中急需医院解决的问题。院领导和相关科室的负责人现场答疑解惑，把会议氛围推向了高潮。

作为市管专家的杜德兵同志结合自身的经历，分享宝贵经验，指出青年人才应处理好三个关系：一是远大志向和求真务实的关系；二是钻研业务和为人处世的关系；三是当专家与讲政治的关系。引导当座的青年一代成为综合素质强硬、全面发展的专家型人才。

会议最后，党委书记胡华刚同志从善于发现人才、全力培养人才、有效使用人才、真心关爱人才的角度，表达了我院对人才培养的重视，并做到人岗相适、人尽其才。针对目前形势他提出几点要求：一是对青年人才的要求，要政治素质强、作风实、格局大；二是针对苗头性的问题，要克服自满、畏难、浮躁的心态；三是对人才的培养提供有效的保障。院胡书记指出，青年人才是医院的未来和希望，要珍惜成长成才的机遇和广阔的舞台，放飞思想，用昂扬的斗志和自强不息的意志，书写青春的篇章，为医院的建设贡献不可磨灭的力量。（责任编辑：雷青青）